01
اختبار البرمجيات الوظيفي
يتضمن اختبار البرمجيات الوظيفي الاختبارات التي تقيم الوظائف التي يجب أن يؤديها النظام. يمكن وصف المتطلبات الوظيفية في منتجات العمل مثل مواصفات متطلبات العمل، قصص المستخدمين، حالات الاستخدام أو المواصفات الوظيفية، وغيرهم.
02
اختبار البرمجيات غير الوظيفي
يقوم اختبار البرمجيات غير الوظيفي بتقييم خصائص الأنظمة والبرامج مثل قابلية الاستخدام، وكفاءة الأداء أو الأمان. راجع معيار ISO (ISO / IEC 25010) لتصنيف خصائص جودة منتج البرنامج بكفاءة. باختصار، يقوم الاختبار غير الوظيفي باختبار "مدى جودة" سلوك النظام.
03
اختبار التأكيد
بعد إصلاح أي خلل وظيفي، يجب اختبار البرنامج بعد فشله بسبب العيب، ويجب إعادة تنفيذه على إصدار البرنامج الجديد. يمكن أيضًا اختبار البرنامج باختبارات جديدة إذا كان العيب يفتقد إلى الوظيفة على سبيل المثال. ويجب على الأقل تنفيذ خطوات إعادة إنتاج الفشل الناتجة عن العيب في إصدار البرنامج الجديد
04
اختبار الانحدار
قد يؤثر أي تغيير يتم إجراؤه في جزء واحد من الكود البرمجي - سواء كان إصلاحًا أو نوعًا آخر من التغيير - على سلوك أجزاء أخرى من الكود، وهذا سواء ما إذا كان داخل نفس المكون أو في المكونات الأخرى من نفس النظام أو حتى في الأنظمة الأخرى. قد تشمل التغييرات على تغييرات البيئة
05
اختبارات الأداء
هو نوع من أنواع الاختبارات غير الوظيفية، ويتم القيام به حتى نتمكن من تحديد سرعة تطبيق البرامج وقياس نسبة استقراراها بالإضافة إلى معرفة قابليتها للتوسع. إن الهدف العام من اختبار البرمجيات هذا هو التحقق من كفاءة وأداء التطبيق في مقابل معايير الشبكة المختلفة والنظام
06
اختبارات الوحدة
وهو الاختبار الأول الذي يقوم به المطورون في خلال أي مرحلة تطوير للبرامج المختلفة. يتم استخدام اختبارات الوحدة للتأكد من صحة البرامج ولتوقع سلوكها أيضًا، وهذا بالطبع يعتبر اختصار لاختبارات الوحدة، ولكنها تتفرع إلى فروع أكثر بكثير من المذكورة فقط.
